다음2 피터 드러커의 프로페셰널의 조건 피터 드러커는 경영학의 대표적인 학자 중 한 명으로, 그의 대표작 중 하나인 '프로폐서널의 조건'에서는 인적 자원 관리에 대한 중요성을 강조하며, 인재를 관리하는 방법과 인재의 성장을 위한 전략을 제시합니다. 드러커는 이 책에서 프로폐서널의 정의를 인력 자원이 아닌, "스스로 관리할 수 있는 자기 통제적 자유를 가진 사람"으로 정의합니다. 그리고 이러한 프로폐서널들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 때, 조직이 성공을 이룰 수 있다고 주장합니다. 드러커는 이 책에서 조직의 역할과 개인의 역할을 구분하고, 조직의 관점에서 프로폐서널을 관리하는 방법을 제시합니다. 그는 인재를 관리할 때 개인의 역량과 가능성, 그리고 조직의 전략과 목표를 고려해야 한다고 강조합니다. 또한, 조직 내에서 인재를 육성하고 발전.. 2023. 3. 26. 로버트 그린의 마스터리의 법칙 로버트 그린의 '마스터리의 법칙'은 우리가 성공하기 위해서는 어떻게 해야 하는지에 대한 지침서입니다. 이 책은 성공한 사람들의 공통점을 분석하여, 그들이 어떻게 자신을 발전시켰고, 자신을 발전시키는 방법을 가르쳐줍니다. 이 책에서는 3가지 마스터리 단계인 '학습', '연습', '정복'에 대해 이야기합니다. '학습'단계에서는 우리는 자신의 관심 분야에 대한 지식을 습득하고 이해해야 합니다. 이를 위해서는 자신의 지식을 넓히기 위해 독서나 수업, 멘토링 등을 통해 지식을 습득해야 합니다. '연습'단계에서는 우리는 배운 것을 실제로 실행해 보아야 합니다. 이 과정에서는 실패와 문제를 경험하며 자신의 능력을 향상시켜야 합니다. 이 과정에서 우리는 지속적으로 노력하고, 실패를 받아들여야 합니다. '정복'단계에서는.. 2023. 3. 20. 이전 1 다음